中國電力網訊(通訊員 金瀟) 為助推江蘇公司打造“推優(yōu)薦才”的“金字招牌”，跑出建設一流企業(yè)的青春加速度，江蘇徐塘發(fā)電有限責任公司扎實推進“推優(yōu)薦才”第一輪培養(yǎng)工作。

　　該公司邀請“推優(yōu)薦才”優(yōu)秀代表圍繞宣講習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務，明確學習目標、實踐要求和效果指向三個方面，為大家開展青年大講堂《開講啦》;五個小組長結合近一階段學習情況，交流匯報工作開展情況。

　　該公司就推進下階段“推優(yōu)薦才”工作提出五點要求，一是要加強學習，持續(xù)提高技能水平和綜合素質，在崗位上勇挑重擔、磨礪身手，盡快晉級成為各自領域的行家里手、專家高手。二是要在后續(xù)培養(yǎng)中，有針對性地將“推優(yōu)薦才”青年安排到條件艱苦、任務繁重、問題復雜的關鍵崗位去磨礪鍛煉, 幫助青年樹立正確的職業(yè)觀，培養(yǎng)吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的“主人翁”精神。三是要注重自我提升,堅持終身學習,不斷豐富管理提升、經營增效、安全生產、項目發(fā)展等業(yè)務知識儲備，進一步提升綜合素質和身心健康素養(yǎng)，促進自身的全面發(fā)展。四是“推優(yōu)薦才”青年要充分發(fā)揮帶頭作用，在小組活動中培養(yǎng)團隊意識，爭取早日具備較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力，不斷提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。五是要在干事創(chuàng)業(yè)中自覺踐行廉潔自律，準確理解并踐行好干部“20字”標準，帶頭遵守各項規(guī)章制度，不斷筑牢拒腐防變的思想防線，做到知敬畏、存戒懼、守底線。