中國電力網(wǎng)訊 今年以來，臨滄鳳慶供電局為提升員工崗位勝任能力，強(qiáng)化員工持證上崗管理舉措，進(jìn)一步規(guī)范和明確員工持證上崗要求，保障企業(yè)安全生產(chǎn)、依法合規(guī)經(jīng)營。

　　該局明確和細(xì)化各崗位持證上崗要求，根據(jù)一體化機(jī)制，完善培訓(xùn)、取證相關(guān)工作，建立健全持證上崗激勵(lì)約束措施，全面提高員工技能水平。要求員工應(yīng)根據(jù)所在崗位、職級和所從事專業(yè)(工種)、業(yè)務(wù)相關(guān)要求，積極主動取證持證，崗位變動或持證要求變化后，應(yīng)按新的持證規(guī)定取證。為做好持證上崗工作，該局還把持證上崗與崗位聘用、人才選拔、評先選優(yōu)、薪酬分配相結(jié)合，鼓勵(lì)員工根據(jù)工作需要取證持證，并為此提供必要的條件和便利。通過以上措施，該局計(jì)劃經(jīng)過幾年的努力，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化員工專業(yè)技術(shù)和技能機(jī)構(gòu)，持續(xù)提高員工專業(yè)技術(shù)和技能水平，確保準(zhǔn)入資格持證上崗率、生產(chǎn)技能崗位職業(yè)資格持證率、專業(yè)技術(shù)及管理人員持證率達(dá)100%。