2022年，中電建核電公司充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行促進完善發(fā)展作用，大監(jiān)督工作深入扎實開展，構建了從“有形”到“有效”監(jiān)督體系，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。

 注重謀劃 做好統(tǒng)籌部署

1月20日，公司組織召開2022年黨風廉政建設和反腐敗工作暨警示教育大會，圍繞兩個責任落實，系統(tǒng)部署全年黨風廉政建設工作。按照下管一級要求，公司黨委與各單位簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任書75份。3月30日，印發(fā)公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，并進行任務分解。5月9日，修訂印發(fā)公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單，明確黨委、黨委書記及班子其他成員職責，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。修訂印發(fā)公司落實全面從嚴治黨紀委監(jiān)督責任清單，明確公司紀委、紀委書記、副書記、紀委委員職責，全力協(xié)助公司黨委推進全面從嚴治黨。7月6日召開黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調小組聯席會議，系統(tǒng)總結上半年工作情況，認真謀劃部署好下半年職能監(jiān)督工作。

 狠抓執(zhí)行 強化制度建設

扎實推進制度“廢改立”工作，累計修訂518項、新立605項、廢止93項。修訂公司黨委關于實行黨組織和黨的領導干部問責的規(guī)定，規(guī)范和強化黨內問責工作，推動失責必問、問責必嚴成為常態(tài)。修訂公司紀委執(zhí)紀審查工作辦法，進一步加強和規(guī)范執(zhí)紀審查工作。印發(fā)公司紀委加強違規(guī)掛靠監(jiān)督管理規(guī)定，推動公司各級紀檢組織加強對違規(guī)掛靠問題的監(jiān)督。印發(fā)關于進一步加強“三重一大”決策管理的通知，嚴格落實黨組織討論重大事項前置程序。印發(fā)關于做好制度宣貫培訓和監(jiān)督執(zhí)行通知，督促各單位加強制度建設和宣貫培訓。

 推進三轉 融入中心工作

公司監(jiān)督部門聚焦中心任務，推進轉職能、轉方式、轉作風，將監(jiān)督工作與業(yè)務工作深度融合，構建了系統(tǒng)集成協(xié)同高效的監(jiān)督機制。持續(xù)加強對政治建設、招投標、分包結算等監(jiān)督。上半年印發(fā)紀檢監(jiān)督建議書10份，對安全生產、“三重一大”、招投標等方面問題提出監(jiān)督建議并督促整改，提升了各單位管理效能。加強安全生產、生態(tài)環(huán)境保護領域監(jiān)督執(zhí)紀，列出工作清單，督促基層黨組織將問題整改到位。加強對“三新一高”推動改革發(fā)展的政治監(jiān)督，向5家單位提出改進管理和完善流程審批建議，糾正管理中的偏差。建成信息化問題庫系統(tǒng)，上傳整改問題70項，已關閉67項，推動問題整改和經驗教訓供各單位學習借鑒。

 固本鑄魂 深化三個不腐

制定公司廉潔文化建設實施辦法，推進廉潔文化“四進”和“五融入”。組織擬聘任中層干部參加任前廉潔考試，考試不通過的暫緩聘任。組織在職中層干部參加年度考試，成績與年度綜合考評掛鉤。緊盯“關鍵少數”特別是“一把手”，召開黨委、紀委書記同下級“一把手”集體廉潔談話會。開展“廉潔共建”工作，推進廉潔風險聯防聯控。組織日常廉潔提醒談話、以案示警及家風家教等宣教，編發(fā)《廉政在線》簡報、《核電清風》微信，營造了崇廉拒腐廉潔氛圍。

開展嚴肅財經紀律依法合規(guī)經營、靠企吃企、禮品登記上交等問題專項整治，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，促進完善制度，建立好長效機制。建立“作風建設瞭望塔”，及時受理4大類30項作風問題舉報。在清明、五一、端午等重要節(jié)點下發(fā)通知，對廣大黨員干部進行廉潔提醒，加強監(jiān)督檢查，鍥而不舍糾“四風”樹新風。堅持挺紀在前，對收到的問題線索嚴格依紀依規(guī)辦理，以狠抓辦案引領深化“三不”一體推進。

中電建核電公司統(tǒng)籌貫通各類監(jiān)督，推動全面從嚴治黨與中心工作深度融合，充分發(fā)揮監(jiān)督治理效能，以“有效”監(jiān)督保障執(zhí)行，促進企業(yè)提質增效和高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接公司成立七十周年和黨的二十大勝利召開。