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寧夏中衛(wèi)供電公司:正風(fēng)肅紀(jì)持續(xù)深入 廉潔教育常抓不懈

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2022-05-27 16:23:48  作者:裴璇

  5月12日,國網(wǎng)寧夏電力有限公司紀(jì)委組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專項(xiàng)調(diào)研,聚焦國家電網(wǎng)有限公司黨組《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見》,督導(dǎo)地市供電公司及時(shí)做好階段性總結(jié)。中衛(wèi)供電公司按照國網(wǎng)寧夏電力要求,分析總結(jié)前期開展的“正風(fēng)肅紀(jì) 警鐘長鳴”專項(xiàng)行動(dòng)經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)扎穩(wěn)打持續(xù)開展廉潔教育。

  2021年12月以來,中衛(wèi)供電公司黨委、紀(jì)委圍繞提高干部員工不想腐的自覺,開展了為期2個(gè)月的“正風(fēng)肅紀(jì) 警鐘長鳴”專項(xiàng)行動(dòng)。該公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組,發(fā)布實(shí)施方案,編發(fā)警示教育口袋書,通過開展正風(fēng)肅紀(jì)宣講進(jìn)基層、廉潔文化進(jìn)家庭等活動(dòng),增強(qiáng)廉潔教育實(shí)效性。

  編發(fā)學(xué)習(xí)資料 加強(qiáng)廉潔教育

  1月4日,中衛(wèi)供電公司輸電運(yùn)檢中心黨支部組織輸電運(yùn)檢中心的全體干部員工集中學(xué)習(xí)“警示教育案例匯編”和“知識(shí)競賽300問”口袋書。

  “警示教育案例匯編”“知識(shí)競賽300問”由中衛(wèi)供電公司紀(jì)委辦公室編制。“警示教育案例匯編”選擇有較強(qiáng)參考價(jià)值的典型案例,提升警示教育效果。“知識(shí)競賽300問”選取《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》中的內(nèi)容,設(shè)置了選擇題、判斷題、問答題等。

  中衛(wèi)供電公司組織全員學(xué)習(xí)“警示教育案例匯編”“知識(shí)競賽300問”口袋書,并運(yùn)用授課、領(lǐng)讀、討論、情景劇等方式演繹、剖析典型案例。2月21日,該公司結(jié)合“知識(shí)競賽300問”組織統(tǒng)考,檢驗(yàn)專項(xiàng)行動(dòng)開展成效,全員參加考試,全部合格。

  在加強(qiáng)日常廉潔教育的同時(shí),中衛(wèi)供電公司用好典型案例“活教材”,增強(qiáng)干部員工對(duì)政策法規(guī)的理解和認(rèn)識(shí),不斷強(qiáng)化員工廉潔從業(yè)自律意識(shí)。

  1月18日,中寧縣供電公司長農(nóng)供電所選擇“警示教育案例匯編”中與供電所工作關(guān)聯(lián)程度高的典型案例,組織全員大討論,在討論中解疑釋惑,督促引導(dǎo)員工知紅線、守紅線、不觸線。“開展討論之后,大家進(jìn)一步提高了對(duì)紀(jì)律問題的認(rèn)識(shí),更加重視自省、自查,注重約束、規(guī)范自身行為。”該供電所所長裴皓說。此后,中衛(wèi)供電公司在全部39個(gè)供電所推廣了全員大討論這一學(xué)習(xí)方式,進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性,增強(qiáng)廉潔教育的針對(duì)性。

  宣講進(jìn)基層 擰緊思想“總開關(guān)”

  1月20日,中衛(wèi)供電公司正風(fēng)肅紀(jì)宣講進(jìn)基層活動(dòng)走進(jìn)沙坡頭區(qū)供電公司香山供電所。中衛(wèi)供電公司辦公室、組織部、黨建部、紀(jì)委辦專業(yè)骨干組成的宣講團(tuán),結(jié)合供電所職責(zé)職能,圍繞政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、合規(guī)管理活動(dòng)等內(nèi)容展開宣講。正風(fēng)肅紀(jì)宣講進(jìn)基層活動(dòng)是中衛(wèi)供電公司“正風(fēng)肅紀(jì) 警鐘長鳴”專項(xiàng)行動(dòng)的重要內(nèi)容,也是該公司開展廉潔教育調(diào)查研究的途徑之一。

  2021年12月以來,中衛(wèi)供電公司組織宣講團(tuán)到供電所開展紀(jì)法教育、黨性教育,促使基層員工擰緊思想“總開關(guān)”。目前,這項(xiàng)活動(dòng)已覆蓋39個(gè)供電所。每次到供電所,宣講團(tuán)成員都通過約談部分員工、查看工作留存資料等方式了解工作開展情況、員工思想動(dòng)態(tài),挖掘問題隱患。結(jié)合了解到的情況,該公司紀(jì)委辦及時(shí)針對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)崗位開展防治酒駕醉駕、遠(yuǎn)離賭博、做好合規(guī)工作等專項(xiàng)警示教育。“宣講會(huì)不是單向輸出,而是雙向溝通。我們通過實(shí)地調(diào)研看到一線員工在干什么、想什么,今后工作開展起來更有針對(duì)性。”該公司紀(jì)委辦負(fù)責(zé)人、宣講團(tuán)成員何銳說。

  為了有序推進(jìn)“正風(fēng)肅紀(jì) 警鐘長鳴”專項(xiàng)行動(dòng),中衛(wèi)供電公司建立了紀(jì)檢、安全、業(yè)務(wù)、綜合監(jiān)督體系,建立健全“調(diào)研-晾曬-整改”工作流程。該公司紀(jì)委辦在總經(jīng)理辦公會(huì)上按月匯報(bào)調(diào)研情況,并把匯報(bào)文件上傳至協(xié)同辦公平臺(tái)供干部員工傳閱。目前,該公司紀(jì)委辦已形成并上傳匯報(bào)文件11期。

  中衛(wèi)供電公司還利用網(wǎng)站、專欄、新媒體平臺(tái)、微信群等多種渠道向員工推送遵章守紀(jì)、依法合規(guī)主題的融媒體作品;在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“正風(fēng)肅紀(jì) 警鐘長鳴”專欄,發(fā)布身邊典型人物事例。

  家庭助廉 厚植廉潔文化

  中衛(wèi)供電公司把家風(fēng)建設(shè)作為干部員工作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,鼓勵(lì)、倡導(dǎo)、助力培育優(yōu)良家風(fēng),引導(dǎo)家屬做好“廉內(nèi)助”,攜手筑牢廉潔“防火墻”。

  1月10日,中衛(wèi)市海興供電公司黨總支組織全體黨員與各黨支部簽訂廉潔承諾書,并在現(xiàn)場發(fā)放“廉潔文化進(jìn)家庭倡議書”。部分員工家屬到現(xiàn)場參加活動(dòng)。該公司安全監(jiān)察部員工閆云龍的妻子說:“在現(xiàn)場收到的‘廉潔文化進(jìn)家庭倡議書’對(duì)我觸動(dòng)很大。以前我覺得廉潔風(fēng)險(xiǎn)離我們很遠(yuǎn),今天更加明白‘小微腐敗’就在身邊,就像是蟻穴,不起眼卻能毀掉千里之堤。我也會(huì)在生活中鼓勵(lì)他踏實(shí)工作、清白為人。”

  “正風(fēng)肅紀(jì) 警鐘長鳴”專項(xiàng)行動(dòng)中,中衛(wèi)供電公司還開展廉潔主題文化活動(dòng),面向員工及家屬廣泛征集繪畫、書法、篆刻等作品,進(jìn)一步營造崇廉拒腐的文化氛圍。該公司堅(jiān)持引導(dǎo)警示相結(jié)合,發(fā)揮廉潔教育基礎(chǔ)作用,推動(dòng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)深入開展。(裴璇)

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