中國有色集團(tuán)(以下簡稱集團(tuán)公司)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“五個(gè)更加注重”的重要要求，堅(jiān)持把開展主題教育同增強(qiáng)基層黨組織政治功能與組織功能結(jié)合起來，深化實(shí)施基層黨建提質(zhì)增效“七抓”工程，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，深入出資企業(yè)一線，督導(dǎo)“七抓”工作，推動基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動能。

　　聚焦體系化完善提升，強(qiáng)保障

　　集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨建“定航”、思想“引航”、組織“促航”，構(gòu)建形成上下貫通、左右協(xié)同、齊抓共管的“1124樹狀”黨建工作體系，將中國有色企業(yè)精神融入踐行央企責(zé)任使命的各領(lǐng)域全過程，弘揚(yáng)1種精神強(qiáng)“根”;以習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育的重要講話和重要指示批示精神為黨建工作主線，堅(jiān)守1條主線鑄“魂”;以勇當(dāng)保障國家戰(zhàn)略資源安全和有色金屬新材料供應(yīng)安全“兩個(gè)主力軍”為黨建工作目標(biāo)，聚焦2個(gè)定位固“干”;以一個(gè)黨建引領(lǐng)規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)、一個(gè)黨建融合機(jī)制為依托、一個(gè)基層黨建提升機(jī)制為抓手、一套責(zé)任組合機(jī)制為保障，健全4項(xiàng)機(jī)制開“枝”。

　　在不斷健全黨建工作機(jī)制上，集團(tuán)公司黨委突出大抓基層的鮮明導(dǎo)向，將實(shí)施基層黨建提質(zhì)增效“七抓”工程作為重要抓手，列入年度黨建工作重要內(nèi)容，研究制定三四級出資企業(yè)專項(xiàng)督查方案。黨委書記主持召開基層黨建工作推進(jìn)會，對基層黨建工作進(jìn)行再加壓、再推動。舉辦集團(tuán)公司黨務(wù)干部暨黨支部書記示范培訓(xùn)班，首次舉辦混合所有制企業(yè)及有關(guān)重點(diǎn)企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)黨務(wù)干部203名;組織召開黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合交流會、基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)典型案例交流會等;制定加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見，細(xì)化基層示范黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，選樹“兩優(yōu)一先”先進(jìn)典型，開展集團(tuán)公司第一批基層示范黨支部培育創(chuàng)建，擇優(yōu)32個(gè)黨支部列為創(chuàng)建單位，推動黨建工作向基層拓展、向縱深拓展、向新組建單位拓展。

　　聚焦標(biāo)準(zhǔn)化深入自查，促規(guī)范

　　集團(tuán)公司黨委聚焦標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，同步推進(jìn)主題教育檢視問題與“七抓”工程自查，將“組織有效覆蓋、隊(duì)伍配齊建強(qiáng)、黨員作用發(fā)揮、活動有形有效、制度規(guī)范完善、培訓(xùn)扎實(shí)開展、保障健全有力”對應(yīng)分解為27項(xiàng)督查內(nèi)容，分類制定督查要點(diǎn)，細(xì)化具體要求。各二級企業(yè)黨委指導(dǎo)所屬基層黨組織深入開展自查，各基層黨組織堅(jiān)持邊對照、邊查擺、邊整改，通過立行立改、明晰整改計(jì)劃、制定防范措施等有效方式，推動實(shí)現(xiàn)強(qiáng)意識、促提升、助發(fā)展目標(biāo)。

　　中色平桂黨委對基層黨支部開展督導(dǎo)檢查，通過制定5個(gè)一級指標(biāo)，21個(gè)二級指標(biāo)，73項(xiàng)考核要點(diǎn)檢查黨支部“五個(gè)有力”的落實(shí)情況，并召開中色平桂基層黨建工作推進(jìn)會，通報(bào)各黨支部督導(dǎo)檢查情況，為考核中得分優(yōu)秀的黨支部頒發(fā)“黨支部流動紅旗”。

　　中色股份黨委所屬中色白礦二礦黨支部利用井下700中段標(biāo)準(zhǔn)化黨建硐室，以黨建為引領(lǐng)，開展員工思想教育、黨小組工作布置與總結(jié)、技術(shù)問題攻關(guān)等活動，并結(jié)合班組標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)工作開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀班組”活動，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同布置、同落實(shí)，促進(jìn)了黨建與業(yè)務(wù)融合。

　　中色東方黨委狠下功夫抓活動，堅(jiān)持在充實(shí)黨建活動載體、豐富活動形式上下功夫求實(shí)效。堅(jiān)持每兩年舉辦一次黨建工作創(chuàng)新亮點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)評選表彰，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，著力打造基層黨建工作品牌。

　　中色奧博特結(jié)合公司黨建工作實(shí)際，通過抓書記，配強(qiáng)懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，會解讀政策、會疏導(dǎo)思想、會解決問題，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的“三懂三會三過硬”基層黨組織書記，在加強(qiáng)公司基層黨建工作和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮骨干帶頭作用。

　　有關(guān)出資企業(yè)抓重點(diǎn)，聚焦解決基層黨支部“干什么”的問題，創(chuàng)辦《黨支部半月刊》，截至目前已刊發(fā)25期，通過以點(diǎn)帶面、久久為功的形式進(jìn)一步推動基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為基層黨建品牌建設(shè)、助推生產(chǎn)經(jīng)營中心工作夯實(shí)組織保障。加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)，創(chuàng)建設(shè)立黨員活動室、職工讀書室，采購黨內(nèi)書籍、專業(yè)技術(shù)類書籍，為黨員干部的日常學(xué)習(xí)活動提供必要的保障。確定周六“學(xué)習(xí)日”，各支部結(jié)合新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)渠道，豐富黨員學(xué)習(xí)資源。充分用好生活區(qū)內(nèi)部頻道抓培訓(xùn)，全天滾動播放黨的二十大精神、安全環(huán)保、安保等學(xué)習(xí)內(nèi)容，強(qiáng)化學(xué)習(xí);建成片區(qū)內(nèi)首個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨員黨性教育基地，以學(xué)習(xí)案例、視頻教學(xué)等多種形式，對黨員進(jìn)行紀(jì)律、作風(fēng)教育，經(jīng)常性、有針對性地開展理想信念宗旨教育，凈化黨員思想、純潔黨員隊(duì)伍。用好紅色資源，分期分批組織黨員參加“紅色”參觀教育活動，通過深入開展紅色教育，引導(dǎo)黨員、積極分子感受黨的光榮歷史，緬懷先烈豐功偉績，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)推動主題教育成果內(nèi)化于心、外化于行，觸及思想、觸動靈魂。

　　聚焦精細(xì)化互學(xué)互鑒，提質(zhì)效

　　集團(tuán)公司黨委將主題教育督導(dǎo)與“七抓”工程現(xiàn)場督查有機(jī)結(jié)合，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭開展穿透式督導(dǎo)督查，每次抽調(diào)3家出資企業(yè)黨建工作人員組成督查組，以交叉檢查增強(qiáng)工作對比，以工作對比提升工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)掘亮點(diǎn)做法，指出存在不足，提出改進(jìn)建議。各出資企業(yè)黨組織在現(xiàn)場督查中相互取長補(bǔ)短、吸收借鑒，在互查中“找茬揭短”、在互學(xué)中“補(bǔ)齊短板”、在互鑒中“提質(zhì)增效”，在互相學(xué)習(xí)中共同提高，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。

　　中色大冶所屬弘盛銅業(yè)在40萬噸項(xiàng)目建設(shè)熱負(fù)荷聯(lián)動試車關(guān)鍵時(shí)刻，組建操作、維保、DCS三支應(yīng)急處置黨員突擊隊(duì)，24小時(shí)待命，及時(shí)消除設(shè)備故障，現(xiàn)場處置優(yōu)化問題129項(xiàng)，確保各系統(tǒng)熱負(fù)荷聯(lián)動試車一次性成功。

　　中色桂林院以“1161”為抓手，推行基層黨支部“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，打造“三個(gè)融合”黨建品牌，創(chuàng)新開展“黨建+科研生產(chǎn)+企業(yè)文化建設(shè)”等項(xiàng)目化黨建工作，積極開展黨員創(chuàng)建活動，組織黨員開展“立項(xiàng)攻關(guān)”“揭榜掛帥”等主題實(shí)踐活動，通過“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員承諾”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營及科研工作中的模范帶頭作用。

　　中色沈礦所屬鐵嶺藥劑把解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、改革發(fā)展中的難點(diǎn)作為基層黨組織工作的切入點(diǎn)，聚焦重大項(xiàng)目實(shí)施、重點(diǎn)改革任務(wù)推進(jìn)等建立“黨員示范崗”“黨員示范區(qū)”“黨員攻堅(jiān)先鋒隊(duì)”，推動項(xiàng)目的研發(fā)落地，車間黨支部與技術(shù)中心成立項(xiàng)目攻關(guān)聯(lián)合組，解決了生產(chǎn)技術(shù)難題。

　　中色十五冶以有效發(fā)揮組織作用為根本，大力推進(jìn)基層支部工作重心實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，將支部工作重心全面轉(zhuǎn)移到“參與決策、解決難題、辦理實(shí)事”上來，把黨組織發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用延伸到基層支部，真正做到把關(guān)定向。

　　中色紅透山創(chuàng)新基層黨建融入方式，積極開展創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員窗口、共產(chǎn)黨員機(jī)臺、共產(chǎn)黨員示范崗”品牌活動，組織開展“共產(chǎn)黨員工程、黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)先爭優(yōu)項(xiàng)目化、立項(xiàng)攻關(guān)”黨內(nèi)四項(xiàng)活動95項(xiàng)，把創(chuàng)建黨員品牌活動延伸到生產(chǎn)一線，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益60余萬元。

　　有關(guān)資源板塊企業(yè)在抓黨員發(fā)揮作用、抓活動有形有效方面，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)項(xiàng)目化，黨員擔(dān)任項(xiàng)目的牽頭人、負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目攻關(guān)效果明顯;圍繞“如何建成具有國際競爭力的鎳鐵生產(chǎn)企業(yè)”開展“思想再解放”主題活動，舉辦交流研討會，開展建言獻(xiàn)策，力求破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、夯實(shí)基礎(chǔ)管理、沖出經(jīng)營困境。有關(guān)貿(mào)易及服務(wù)板塊企業(yè)推動黨建工作與園區(qū)升級、深化改革、“六個(gè)增效”等重點(diǎn)工作融合互促、同向發(fā)力，教育引導(dǎo)黨員積極參與招商引資、保稅清關(guān)、集采平臺建設(shè)、外聯(lián)協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等重點(diǎn)任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。