第二批主題教育開展以來，中國五礦把傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良作風作為主題教育的重要抓手，找準切入點、抓住發(fā)力點，切實把“四下基層”貫穿主題教育的全過程、各方面，扎實推動主題教育走向深入、取得實效。

　　鑄好“思想魂”

　　中國五礦將“四下基層”納入黨委理論學習中心組、讀書班重點學習內容，制定印發(fā)學習踐行“四下基層”工作指引，切實加強宣傳引導，在全系統(tǒng)形成了堅持和運用“四下基層”的良好氛圍。在理論學習環(huán)節(jié)，各級黨組織認真踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，深入普通黨員和職工群眾開展宣講宣傳，推動理論學習入腦入心，打通黨的方針政策下基層“最后一公里”。

　　湖南有色黨委組建勞模先進事跡報告團，赴3個片區(qū)7家企業(yè)，面向千余名基層職工開展巡回宣講，激發(fā)廣大員工傳承紅色基因，弘揚勞模精神、勞動精神。資產管理公司北香黨委充分發(fā)揮基層宣講團、宣講小分隊作用，構建線上、線下全方位理論宣講圈，多輪次、全方位宣講確保宣講受眾聽得懂、聽得進、記得住。

　　答好“民生卷”

　　中國五礦堅持把“四下基層”作為破難題、促發(fā)展，辦實事、解民憂的有力抓手，組織黨員領導干部深入基層一線，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場協(xié)調解決問題、現(xiàn)場接待群眾，切實把問題解決在一線、矛盾化解在一線、工作落實在一線。

　　五礦發(fā)展曹妃甸黨委抽調各職能部門業(yè)務骨干深入基層一線開展黨員志愿服務，針對一線職工群眾普遍關心的問題，面對面作答、回應訴求。五礦礦業(yè)主要負責同志多次深入一線，實地查看地質環(huán)境治理進展與整改成效，現(xiàn)場督導工程驗收和整改銷號工作，推動解決突出問題。長遠鋰科金馳能源黨總支組織黨員服務隊現(xiàn)場研究，開展多輪方案設計、調整，自主完成水箱安裝調試，及時解決職工用水問題，真正做到想職工之所想，急職工之所急。

　　譜好“發(fā)展曲”

　　中國五礦立足改革發(fā)展實際，組織黨員領導干部在大興調查研究中切實把“四下基層”傳承好、堅持好、發(fā)揚好，通過深入基層調查研究，改進工作作風、實現(xiàn)科學決策，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢根基。

　　五礦國際華北鋁業(yè)主要負責同志認真傾聽基層管理人員和現(xiàn)場操作人員對質量、生產、研發(fā)等工作的意見建議，尋找制約電池鋁箔質量提升、產量提升、效能提升的深層次原因，提出攻克質量難關、提升生產效能的解決辦法。五礦資本外貿金租黨委深入基層一線，把調查研究與推動發(fā)展結合，探索形成“市場調研-專題研討-落地執(zhí)行-評估反饋-持續(xù)改進”的工作閉環(huán)，有力推動了廠商租賃新業(yè)務系統(tǒng)建設，形成了企業(yè)業(yè)務轉型的“五步”新路徑。上海寶冶以“學在一線、干在一線、成長在一線”為導向，圍繞大截面鋼結構高空施工過程中定位難、安裝難、焊接難等問題，對焊接方法確定、焊材選定、焊接工藝參數(shù)的選定進行現(xiàn)場教學，為企業(yè)突破核心技術難點痛點不斷賦能?？辈楣军h委組織公司十余名博士后、博士組成五礦勘查博士團隊赴鶴崗石墨產業(yè)項目一線，聯(lián)合國內外石墨領域領先科研單位、院士專家團隊、高校和企業(yè)，針對石墨資源高質化利用開展“卡脖子”關鍵技術攻關，突破制約行業(yè)高質量發(fā)展的痛點難點，助推產業(yè)向精深加工延伸發(fā)展。

　　經過不斷地學習推廣、深化運用，目前，“四下基層”已逐漸成為中國五礦黨員干部的廣泛共識和自覺行動，成為密切聯(lián)系職工群眾、走好新時代群眾路線的重要法寶。下一步，中國五礦將圍繞踐行“四下基層”，及時總結有效做法和成功探索，切實把好經驗好做法轉化為長效機制，不斷推動主題教育走深走實。