眾所周知，財務(wù)工作的標準化程度非常高，財務(wù)人員必須依據(jù)財務(wù)法規(guī)制度“循章辦事”，對制度的掌握程度直接影響工作的準確性與效率。然而大型集團企業(yè)，下級單位多，財務(wù)人員基數(shù)大、業(yè)務(wù)水平參差不齊，財務(wù)法規(guī)制度又時常更新，難以保證每一位財務(wù)人員都及時獲悉、學習、掌握，因?qū)ω攧?wù)法規(guī)制度不熟悉而造成的工作失誤頻發(fā)。
國家電投集團貴州金元股份有限公司作為貴州省大型綜合性能源企業(yè)，擁有19家分子公司，200余名財務(wù)人員，如何普及公司制度規(guī)范、提升財務(wù)人員能力始終是公司重點關(guān)注的大問題。
根據(jù)國家電投貴州金元公司的需求，遠光軟件推薦了微學習系統(tǒng)，輕松解決了相關(guān)難題。那么，微學習系統(tǒng)到底是什么呢？它又是如何為客戶解圍的呢？遠光的微學習系統(tǒng)，其實是手機上的小應(yīng)用，提供線上制度管理、考點練習、統(tǒng)一考核等功能，操作簡單，卻能有效提高員工學習效率及業(yè)務(wù)水平。
每日一小考，制度忘不了
每次都要翻查制度，不如牢牢記在心。遠光微學習的練習功能，以考促學，督促員工快速掌握知識要點。國家電投貴州金元公司的制度要點，被整理成了1000余題，導(dǎo)入到微學習后臺。每天學員可以利用自己排隊、等車的碎片時間進行小考練習，快速掌握知識點。對于知識薄弱點，系統(tǒng)會自動標記錯題，提高出題頻次；還可以進行錯題專項練習，強化記憶。
線上統(tǒng)一開考，檢驗方便快捷
管理者則可以利用微學習的考試功能，定時組織統(tǒng)一開考，檢驗學習成果?？碱}支持單選、多選、判斷、簡答題等常見類型?？荚嚱Y(jié)束后，客觀題系統(tǒng)自動判卷，主觀題可在后臺人工判卷。整個考核過程都可在線上進行，方便快捷。此外，微學習后臺還提供運營數(shù)據(jù)查看功能，管理者可以隨時了解員工的登錄情況及學習進度。
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