中國電力網(wǎng)訊(通訊員 劉志向)為警醒青年員工心存戒懼、守住底線，時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，國網(wǎng)昌吉供電公司通過強化思想基礎(chǔ)、深化廉潔教育、實化監(jiān)督管理，引導(dǎo)青年員工扣好“第一粒扣子”，筑牢青工廉潔從業(yè)防線，增強干事創(chuàng)業(yè)積極性。

　　強化思想基礎(chǔ)，擰緊“思想閥”。通過“三會一課”、書記談文化、專題警示教育、主題黨日等活動，組織青年員工踏尋紅色足跡，重溫入黨誓詞，引導(dǎo)青年員工加強理想信念教育，守住拒腐防變思想防線。堅持以政治理論教育為抓手，強化正向激勵和反向警示同向發(fā)力，引導(dǎo)青年員工繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，自覺守好底線，增強政治“免疫力”。

　　深化廉潔教育，把好“方向盤”。緊扣廉潔從業(yè)主線，通過典型案例學(xué)習(xí)、警示教育片觀看、黨紀(jì)黨規(guī)考試、心得體會撰寫、教育基地參觀等方式，開展警示教育自醒、政治理論學(xué)習(xí)、紀(jì)法知識宣貫、沉浸式廉潔教育。堅持以廉潔教育為抓手，聚焦重點工程項目，明確紀(jì)律要求，鼓勵青工敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利，引導(dǎo)青年員工腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，為青年員工“補鈣”，系好“第一粒”扣子。

　　實化監(jiān)督管理，念好“緊箍咒”。緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，通過節(jié)前廉政約談、警示教育等，充分開展新聘任人員任前廉潔教育“四個一”活動，即一次廉潔考試、一次廉政談話、一套廉潔書籍、一份廉潔寄語。以廉潔風(fēng)險防控為抓手，強化日常監(jiān)督，結(jié)合書記談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部包廉、日常提醒等方式，抓早抓小、防微杜漸，起到醒腦提神，為青年員工成長成才保駕護航。