日前, 作為江西水電公司女職工工作及女職工團隊的杰出代表，江西水電公司經(jīng)營管理部被中華全國婦女聯(lián)合會授予“全國巾幗文明崗”榮譽稱號，充分展現(xiàn)了公司廣大女職工群體“巾幗心向黨，建功新時代”的精神風(fēng)貌。

2020年以來，江西水電公司工會切實加強女工組織建設(shè)，積極開展女職工素質(zhì)提升活動，組織女職工參與技術(shù)創(chuàng)新等活動，強化綜合素質(zhì)提升，為促進企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一是深入開展調(diào)研，通過“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，集中排查完善女職工組織建設(shè)，組織召開了一屆一次女職工代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆女職工委員會委員主任及委員，做到組織健全，制度完善，運行有效。二是舉辦女工干部培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在聯(lián)合國大會紀(jì)念北京世界婦女大會25周年高級別會議上的講話，通過集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為女工干部創(chuàng)造一個相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、增進了解、提高素質(zhì)、能力的平臺。三是深入開展“巾幗建功”活動，激勵女職工爭當(dāng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，表彰了3個巾幗建功崗、5名巾幗建功標(biāo)兵、5名巾幗建功先進女職工工作者。積極向上級單位推薦先進女職工及先進集體，1個女職工集體獲2020年度“南昌市五一巾幗標(biāo)兵崗”、1人獲評2020年度“江西省三八紅旗手”稱號。四是建立“女工關(guān)愛行動”長效機制，持續(xù)推進將關(guān)愛行動。深入開展女職工體檢、困難女職工生活救助、“金秋助學(xué)”等活動，讓困難女職工充分感受到組織的關(guān)懷和溫暖，鼓勵和引導(dǎo)女職工立足崗位建功立業(yè)。

江西水電公司將堅持維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，扎實推進“巾幗建功”工程和女職工素質(zhì)提升工程，加強女職工組織建設(shè)，切實發(fā)揮女職工委員會作用，關(guān)心關(guān)愛女職工身心健康，積極開展適合女性特點的特色活動，進一步團結(jié)動員女職工建功立業(yè)。