日前，永安發(fā)電公司向全體職工發(fā)出倡議，動員廣大員工開動腦筋，積極運用行動學習、結構化研討載體或工具，為企業(yè)的降本增效、減虧控虧提出高質量、具體化、可操作性強的合理化建議，促進企業(yè)新常態(tài)下穩(wěn)健發(fā)展。
該公司要求，各部門要廣泛動員，充分凝聚廣大職工聰明才智，激發(fā)職工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，針對企業(yè)的安全管理、運行管理、檢修管理、燃料物質、財務管理、市場營銷等方面工作的重點、難點、熱點問題，提出有利于改進工作、提質增效的好建議、好想法、好方案。重點圍繞：提高設備系統(tǒng)運維水平，加大工程技術預防力度，提升設備系統(tǒng)本質安全，防范、遏制人身事故；針對作業(yè)人員（含外委、派遣工）特點，強化入廠安全把關、作為過程自主安全、監(jiān)督管理，防范、遏制人身事故；消除作業(yè)環(huán)境安全隱患和職工危害因素，實現(xiàn)作業(yè)環(huán)境本質安全管理，防范、遏制人身事故；加強班組安全建設，改進作業(yè)組織安全管理，落實“兩票三制”等現(xiàn)場安全規(guī)章制度，防范、遏制人身事故；完善應急處置，改進應急對策和措施，有效應對和處置事故，防范擴大或導致衍生、次生傷害事故；落實風險防控和隱患治理機制，推進安全精益管理，防范、遏制人身事故，等六個方面的問題提出建議、意見。
