中國電力網(wǎng)訊 “2019年的‘攀越青春’積分排名更新了！榜首是維護團支部的李健”1月3日，華電滕州新源熱電有限公司負責(zé)更新團員青年積分排名的小趙激動地說。
近日，滕州公司“攀越青春 團旗爭鋒”網(wǎng)站的團員青年的年度積分排名火熱出爐引起了該公司團員青年的熱議。
“第一名的積分居然有幾百，我的積分才10分。不過明年我會繼續(xù)努力的，爭取名列前茅！”2019年新進廠的員工小王堅定的說到。
一直以來，滕州公司團委創(chuàng)新“攀越青春，團旗爭峰”品牌活動，將團支部日常工作、即時工作、自主工作統(tǒng)一納入主題進行考核，以“積分”制度為探索途徑，切實激發(fā)團組織的活力，引導(dǎo)團員青年形成“青春心向黨 建功新時代”的先進性動力，帶動團青工作全面活躍。
2017年，該公司團委基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+”陣地，打造“攀越青春 團旗爭峰”團青管理智能化平臺。平臺內(nèi)容涉及組織機構(gòu)、人員基本信息、團青活動、發(fā)展推優(yōu)、榮譽登記、大事紀要、資料上傳、生日祝福等若干板塊，從工作管理、生活關(guān)懷兩個方面把服務(wù)青年的工作做深、做細、做實。其中，團員青年積分板塊以積分來衡量團員青年在公司的日常行為表現(xiàn)，通過參與活動次數(shù)以及在其中充當?shù)慕巧珎?cè)面反映團員青年的綜合能力素質(zhì)，綜合、全面地用積分來進行量化統(tǒng)計，提升組織管理水平，推動團青教育管理“全覆蓋”。
下一步，滕州公司團委將繼續(xù)探索“攀越青春 團旗爭峰”工作路徑，進一步帶領(lǐng)該公司全體團員青年克難奮進、奮發(fā)有為，為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量！
