2017年，南陽熱電通過“四個強化”，深入落實新時期黨要管黨、從嚴治黨新要求，凝聚黨建力量為企業(yè)完成年度各項目標任務提供堅強保障。
強化黨建工作分析制度。通過每月黨群例會，對月度黨建工作進行分析，定期聽取各黨支部黨建工作和“兩個責任”落實情況的匯報，分析研究黨建思想政治工作和反腐倡廉建設管理運行中存在的問題，制定相應舉措，協(xié)調解決存在困難，安排部署重點工作。
強化黨建責任考核。簽訂黨支部書記責任書，實施支部書記帶指標上崗，將黨建與中心工作指標互融，細化量化考核內(nèi)容，做到黨建工作與企業(yè)中心工作同部署、同落實、同考核，強化了支部書記管黨治黨的責任意識,全面壓實“一崗雙責”落地。
強化黨性鍛煉。堅持黨建工作聚焦中心、服務中心，以堅守思想陣地、組織陣地、效益陣地、作風陣地為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮一個支部就是一塊“紅色陣地”，一名共產(chǎn)黨員就是一個“紅色基站”的作用，做到占領陣地、巡視陣地、捍衛(wèi)陣地，推動公司管理和發(fā)展。
強化“兩個責任”落實。認真貫徹落實“兩個責任”，強化擔當精神，嚴格執(zhí)行請示報告、提醒談話、監(jiān)督檢查、責任追究，強化黨性黨風黨紀教育，扎緊反腐籬笆，堵塞管理漏洞，規(guī)范權力運行。
