干部是事業(yè)發(fā)展的中堅力量，人才是基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，做好干部人才工作是關(guān)系事業(yè)發(fā)展全局的根本性、緊迫性任務(wù)。4月17日，中核集團召開2024年人力資源工作會，傳達學(xué)習(xí)全國組織部長會議精神，安排部署2024年重點任務(wù)。集團公司黨組成員、副總經(jīng)理申彥鋒出席會議并講話。

　　會議指出，過去一年，通過全系統(tǒng)干部職工不懈奮斗，集團公司重大工程、科技創(chuàng)新、改革發(fā)展等各方面工作取得了歷史性的可喜成績。集團公司人力資源戰(zhàn)線緊緊圍繞中心工作，全力加強干部人才隊伍建設(shè)，取得了顯著工作成效——多項成績獲得上級部委高度認可，戰(zhàn)略人才力量建設(shè)成果集中顯現(xiàn)，人力資源的支撐保障作用更加有力，人力資源管理創(chuàng)新的步伐堅實有力。

　　會議強調(diào)，面向核工業(yè)未來“黃金十年”，集團公司承擔的使命任務(wù)更加光榮艱巨，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來的人才競爭日益激烈，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、培育戰(zhàn)略人才力量的需求更為迫切，必須堅持強化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，銳意創(chuàng)新，奮勇向前，筑牢核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的干部人才支撐，加快推進核強國建設(shè)。

　　會議強調(diào)，集團公司2024年人力資源工作總體思路是堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，深入落實中央人才工作會議、全國組織工作會議精神，扎實推進深化提升三項制度改革落地生效，聚焦集團公司高質(zhì)量發(fā)展需要和“整體·協(xié)同”年專項行動部署，立足人力資源“三個中心”功能定位，著力推進人力資源工作質(zhì)效提升，奮力打造堪當新時代發(fā)展重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，加快建設(shè)世界核工業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地，為推進建設(shè)世界一流核工業(yè)集團提供堅強組織保證。

　　就進一步加強人力資源工作，會議提出三點要求：

　　一是堅持更高站位、更寬視野，深刻把握干部人才工作的功能定位。要在堅定踐行新時代黨的組織路線中充分發(fā)揮作用;在服務(wù)集團戰(zhàn)略、推動事業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮作用;在積極成就人才、關(guān)愛保障人才中充分發(fā)揮作用。

　　二是堅持更高質(zhì)量、更實舉措，充分激活改革創(chuàng)新的第一資源。要樹立鮮明用人導(dǎo)向，全面建強干部隊伍;全鏈條做強人才引用育留;協(xié)同增強人力資源整體功能。

　　三是堅持更高標準、更嚴要求，鍛造過硬組織人事工作隊伍。組織人事部門要牢記總書記殷切囑托，加快練就敢擔當?shù)?ldquo;鐵肩膀”，增強善作為“真本事”，鍛造抓落實的“硬作風(fēng)”，以實際行動助力打造集團公司模范部門、過硬隊伍，做政治可靠、擔當有為的模范，做業(yè)務(wù)精通、創(chuàng)新求變的模范，做作風(fēng)嚴實、廉潔自律的模范。

　　集團公司副總經(jīng)濟師、人力資源部主任楊朝東就集團公司2024年人力資源工作進行了具體部署。會議表彰了集團公司2022-2023年度人力資源管理先進集體與先進個人，中國原子能、中國鈾業(yè)、中國同輻、江蘇核電四家成員單位進行經(jīng)驗分享。

　　集團公司總部部門負責人，宣傳文化中心、機關(guān)服務(wù)中心、二二一局、人力資源服務(wù)中心等單位負責人，集團公司2022-2023年度人力資源管理先進集體代表與先進個人在主會場參會;其他成員單位黨委書記、組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)及部門同志等在各分會場視頻參會。(劉洋 韓建超)