中國(guó)電力網(wǎng)訊　 習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。”近年來(lái)，國(guó)家能源集團(tuán)安徽公司蚌埠電廠黨委深入貫徹國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，立足“兩個(gè)基礎(chǔ)”，凝聚“六個(gè)力量”，突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，把黨的建設(shè)嵌入在建設(shè)具有世界一流綜合智慧能源企業(yè)的各環(huán)節(jié)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　強(qiáng)根鑄魂 堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖

　　“根”深促葉茂，“魂”固育常青。該公司黨委堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用，深入貫徹黨委會(huì)“第一議題”制度，落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，制定《加強(qiáng)黨的建設(shè)20條工作措施》修訂完善《落實(shí)“三重一大”決策制度管理辦法》和《中共國(guó)電蚌埠發(fā)電有限公司委員會(huì)議事規(guī)則)》，層層壓實(shí)黨建責(zé)任。2020年實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，董事長(zhǎng)與黨委書(shū)記“一肩挑”。厘清黨委會(huì)與董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的權(quán)責(zé)邊界，啟用線上審批平臺(tái)，規(guī)范程序，議事決策質(zhì)量不斷提高，有效發(fā)揮了黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。

　　心懷“國(guó)之大者”，落實(shí)黨中央脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作部署，選派駐村干部，大力開(kāi)展消費(fèi)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、扶貧扶智，在全面完成扶貧任務(wù)中踐行央企責(zé)任。積極落實(shí)“一防三保”工作要求，慎終如始抓好疫情防控，在抗疫復(fù)工、常態(tài)化疫情防控中交出合格答卷。深入踐行“四個(gè)革命、一個(gè)合作”國(guó)家能源安全新戰(zhàn)略和新發(fā)展理念，在全面深化改革中加快一流綜合智慧能源企業(yè)創(chuàng)建步伐，圓滿完成“十三五”目標(biāo)任務(wù)，穩(wěn)步開(kāi)啟“十四五”新征程。

　　旗幟領(lǐng)航 堅(jiān)持“一流”戰(zhàn)略方向不偏離

　　該公司黨委深入踐行習(xí)近平總書(shū)記“社會(huì)主義是干出來(lái)的”偉大號(hào)召，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。截至到10月24日，連續(xù)安全生產(chǎn)突破4680天，刷新長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)記錄;電量排名始終保持區(qū)域前列;成立了綜合能源發(fā)展中心，積極搶占光伏、風(fēng)電等市場(chǎng)資源;2017年至今累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)近7億元;取得中電聯(lián)“電力標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)”證書(shū)，圓滿完成了黨的十九大、新中國(guó)成立70周年、杭州G20峰會(huì)、慶祝建黨百年等保電任務(wù);榮獲國(guó)家能源集團(tuán)2019年度“社會(huì)主義是干出來(lái)的”建功行動(dòng)先進(jìn)集體。

　　“綠水青山就是金山銀山”。該公司四臺(tái)機(jī)組實(shí)現(xiàn)超凈排放，儲(chǔ)煤場(chǎng)全封閉管理，2020年順利通過(guò)了長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶火電企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)檢查和碳排放半年盤(pán)查，獲得“安徽省環(huán)保誠(chéng)信企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　把創(chuàng)新作為發(fā)展動(dòng)力，加大新能源開(kāi)發(fā)，與周邊四縣簽訂風(fēng)電、光伏項(xiàng)目合作協(xié)議;攜手駐蚌企業(yè)，全力推進(jìn)整縣屋頂光伏試點(diǎn)項(xiàng)目;灰場(chǎng)光伏項(xiàng)目年內(nèi)投產(chǎn)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)。積極開(kāi)拓市場(chǎng)，供熱項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)突破，成為新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。國(guó)家科技部支撐計(jì)劃項(xiàng)目“燃煤電廠煙氣一體化協(xié)同超凈治理技術(shù)及工程示范”在公司二期擴(kuò)建工程成功投運(yùn)，榮獲“國(guó)家能源集團(tuán)科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)?，F(xiàn)承擔(dān)集團(tuán)科技創(chuàng)新項(xiàng)目2項(xiàng)，省級(jí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目3項(xiàng)，公司自主立項(xiàng)的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目50余項(xiàng)。成功取得9項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、38項(xiàng)實(shí)用型專(zhuān)利授權(quán)，在公開(kāi)期刊發(fā)表科技論文70余篇，3個(gè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目分別獲安徽電力協(xié)會(huì)一、二、三等獎(jiǎng)。

　　筑牢堡壘 堅(jiān)持建強(qiáng)基層組織不放松

　　求木之長(zhǎng)者，必固其根本。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。公司黨委深入貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)基層黨建的部署要求，抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基業(yè)，全面提升基層黨組織的組織力。

　　強(qiáng)化“三基”建設(shè)打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘。開(kāi)展“基層黨建提升年”活動(dòng)，黨支部的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步規(guī)范。推動(dòng)“一支部一特色”，實(shí)行黨政交叉任職，配備年輕的副書(shū)記，推進(jìn)四個(gè)支部與外委單位黨組織同創(chuàng)共建，有效延伸黨建工作鏈條。突出抓好黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者和黨員“三支隊(duì)伍”建設(shè)，選樹(shù)“黨員先鋒”“崗位明星”,開(kāi)展“出點(diǎn)子、提建議、見(jiàn)行動(dòng)”活動(dòng)，大部分黨員參與課題攻關(guān)，雙向培養(yǎng)取得新進(jìn)展。公司設(shè)備管理部黨支部被列為集團(tuán)公司示范黨支部、“奮進(jìn)十四五”黨員示范崗。

　　抓實(shí)思政教育筑牢信念根基。五年來(lái)，該公司黨委始終抓住堅(jiān)定黨員干部理想信念這個(gè)鑄魂育人工程，大力弘揚(yáng)“實(shí)干、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”的企業(yè)精神，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動(dòng)廣大黨員干部從黨史學(xué)習(xí)教育中感悟初心使命，編印《蚌電之魂》《新聞眼、看蚌電》《黨建特色案例》企業(yè)文化集，該公司員工拍攝的“大國(guó)頂梁柱 永遠(yuǎn)跟黨走”微電影榮獲集團(tuán)公司二等獎(jiǎng)，在理論滋養(yǎng)、黨性教育、文化熏陶、長(zhǎng)期培塑中補(bǔ)足精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”。

　　鮮明導(dǎo)向 堅(jiān)持黨管干部原則不改變

　　該公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨組織對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干重實(shí)績(jī)的正確選人用人導(dǎo)向。

　　建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。落實(shí)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好中選優(yōu)，提高干部質(zhì)量，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)，切實(shí)做到人崗相宜、能責(zé)相配，目前該公司中層干部中80后占比40%，比2017年底提高了10個(gè)百分點(diǎn)。落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，制定《中層干部管理辦法》《關(guān)鍵崗位輪崗實(shí)施細(xì)則》，完善《優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，倡導(dǎo)“三個(gè)不一樣”理念，結(jié)合年度述職考評(píng)，由偏重“選”轉(zhuǎn)為建立完善的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、使用、管理一整套常態(tài)化機(jī)制，提振青年干部員工干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情。

　　縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。該公司黨委每半年召開(kāi)全面從嚴(yán)治黨專(zhuān)題會(huì)議，制定《黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施辦法》《黨委與紀(jì)委工作情況通報(bào)實(shí)施辦法》等制度，全面壓實(shí)各級(jí)黨組織管黨治黨政治責(zé)任，構(gòu)建“目標(biāo)管理，過(guò)程管控、綜合評(píng)價(jià)、情況反饋、整改落實(shí)”五位一體黨建閉環(huán)管理體系，形成一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作格局，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。每年組織簽訂《崗位風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書(shū)》，落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見(jiàn)》要求，聚焦招標(biāo)采購(gòu)、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)督。組織“走進(jìn)監(jiān)獄”警示教育等活動(dòng)，積極推進(jìn)“五廉”文化建設(shè)，節(jié)假日前進(jìn)行廉潔提醒，重申紀(jì)律規(guī)矩要求，引導(dǎo)黨員干部提高自律意識(shí)。

　　面向新時(shí)代，展現(xiàn)新作為。該公司黨委將堅(jiān)定不移以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)鞏固深化黨建工作，激發(fā)改革活力，釋放發(fā)展動(dòng)能，為推動(dòng)能源行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)“十四五”發(fā)展新局作出新的更大貢獻(xiàn)。