中國電力網訊 堅持黨的領導,加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。大唐石門發(fā)電公司作為大中型國有發(fā)電企業(yè),在新時代加強和改進國有企業(yè)黨的建設中,通過抓實抓牢“第一議題”制度,不斷創(chuàng)新和強化黨的理論武裝,切實將管黨治黨責任傳導到公司生產經營管理各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)黨建和業(yè)務融合互促,為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的政治、思想和組織保障。
明確范圍 建立“第一議題”制度
該公司對照大唐集團公司《關于建立實施“第一議題”制度的通知》要求,先后建立了黨委會、黨委理論學習中心組學習會、黨支部“三會一課”第一議題制度,明確將學習習近平新時代中國特色社會主義思想學習、習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神、黨的方針、政策、條例、法規(guī)作為會議的第一議題,作為首要政治任務和主題主線,及時組織領導干部和支部黨員進行傳達學習,全面理解和把握黨的創(chuàng)新理念、黨和國家的重大戰(zhàn)略部署。
抓細做實 落實“第一議題”責任
該公司黨組織書記切實履行第一責任人職責,在會前帶頭領學,并對學習主題、內容、過程和效果把關;該公司思政部作為黨委組織部門及時編發(fā)每月中心組學習資料、每月“政治學習計劃”,為中心組和黨支部提供“第一議題”理論學習依據;為防止形式主義,該公司將“第一議題”制度落實納入季度黨支部工作考評,并作為黨支部書記抓黨建考核的重要內容。
創(chuàng)新方式 提升“第一議題”學習效能
該公司黨委會、中心組學習會通過采取“集中學+自主學”“帶頭學+共同學”“專題學+普遍學”等,不斷創(chuàng)新學習方法,在學深悟透上下功夫,在知行合一上求實效;各黨支部改變以往傳達文件等傳統(tǒng)單一的學習方式,充分利用學習強國平臺、電化教育設施提升學習效能,同時積極激發(fā)普通黨員參與學習的熱情,采取輪番領學、人人參與的方式,讓每位黨員都成為學習活動的主體。
學用結合 指導企業(yè)中心工作
該公司黨委在研究重大事項、重要問題、重點工作和做出重要決策時,注重與習近平總書記重要講話、重要指示批示精神相結合,特別是與關于國資國企黨建和改革發(fā)展的重要論述嚴格對標對表,通過學用結合,推進“第一議題”落到實處,破解企業(yè)在高質量發(fā)展過程中的難題。比如1月初,該公司在學習習近平總書記提出的“碳達峰”和“碳中和”目標要求后,要求相關人員深入研究“碳達峰”和“碳中和”目標背后的節(jié)能環(huán)保新要求,確保企業(yè)高質量發(fā)展年度規(guī)劃不偏離航向;2月份,該公司組織黨員重點學習了《中國共產黨黨員權利保障條例》,會后對10個黨支部黨員活動室上墻內容進行了全面清理,確保與中央最新公布條例相一致,讓黨員權利在基層組織落細落實。
通過嚴格執(zhí)行“第一議題”制度,該公司黨委豐富和拓展了黨員干部學習載體,同時輻射帶動了月度例會、部門例會、安全學習會,也紛紛在會前學習黨的方針、政策,國家法律、法規(guī),黨的重大決策部署等方面的內容,在全公司范圍了營造了濃厚的學習氛圍,提高了全體干部職工的政治理論素養(yǎng),切實從思想上與黨中央“擰成一股繩”。