5月30日，在國網(wǎng)河北省電力有限公司剛剛掛牌成立的馬國真數(shù)字創(chuàng)新工作室內(nèi)，國家電網(wǎng)有限公司首席專家、河北電力經(jīng)濟技術(shù)研究院能源互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟研究室負責人馬國真帶著工作室成員，完善“企業(yè)運營智慧大腦”項目中運營數(shù)據(jù)綜合治理、整合推送等自動化功能。該創(chuàng)新工作室是“三全一創(chuàng)”人才選育培養(yǎng)體系的組成部分，充分發(fā)揮專家人才作用，帶動青年人才成長。

　　自2022年起，國網(wǎng)河北電力大力實施全口徑、全過程、全專業(yè)和創(chuàng)新激勵引導的“三全一創(chuàng)”人才培養(yǎng)計劃。一年多來，該公司有24人獲得省部級及以上獎勵，內(nèi)部培養(yǎng)選拔869名各類專家人才，初步形成了涵蓋省市縣公司三級，管理、技術(shù)、技能三層，專家、工匠、青年三類的人才選育培養(yǎng)體系。

　　針對企業(yè)差異化人才培養(yǎng)體系不完善等問題，國網(wǎng)河北電力分類制訂專家、工匠、青年人才管理細則，組織編制各專業(yè)人才隊伍建設(shè)方案，明確生產(chǎn)技能、科技研發(fā)等56類崗位的人才培養(yǎng)和管理要求，并同步編制人才培養(yǎng)責任書、計劃書、任務書和督導表、考核表，確保全專業(yè)人才培養(yǎng)制度體系能落地、可執(zhí)行。

　　為了進一步助推復合型、領(lǐng)軍型人才成長，國網(wǎng)河北電力組織開展跨省域、跨專業(yè)、跨層級實踐鍛煉。2022年，該公司選派60名優(yōu)秀干部員工赴國網(wǎng)江蘇、浙江、上海電力等單位和國家電網(wǎng)有限公司部分直屬科研單位實踐鍛煉，選調(diào)44名基層單位業(yè)務骨干到國網(wǎng)河北電力本部實踐鍛煉。參與實踐鍛煉的百余名員工完成管理創(chuàng)新、技術(shù)升級等方面的各類成果105項，推動專業(yè)管理水平和人才素質(zhì)同步提升。

　　截至目前，國網(wǎng)河北電力已分別評選出專家人才、電力工匠、青年先鋒180人、100人、589人，為建設(shè)梯次合理、儲備充足的人才隊伍打下基礎(chǔ)。(龐彥娟)