2月16日，在國(guó)網(wǎng)浙江超高壓公司臺(tái)州運(yùn)檢中心負(fù)責(zé)運(yùn)維500千伏長(zhǎng)潭變電站內(nèi)，該公司運(yùn)檢技術(shù)員王嘉應(yīng)用移動(dòng)式超高壓智能變電站監(jiān)控系統(tǒng)離線調(diào)試和培訓(xùn)平臺(tái)，對(duì)站內(nèi)青年員工開展技能培訓(xùn)。員工利用該平臺(tái)可以模擬操控變電站內(nèi)電氣設(shè)備。該平臺(tái)是國(guó)網(wǎng)浙江超高壓公司智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室于2019年自主研發(fā)的一項(xiàng)創(chuàng)新成果。

　　智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室成立于2013年11月份，由國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司勞動(dòng)模范、國(guó)網(wǎng)浙江超高壓公司生產(chǎn)指揮中心(安全風(fēng)險(xiǎn)管控中心)輸變電運(yùn)檢技術(shù)管理專家葉海明領(lǐng)銜，現(xiàn)有35名成員，是國(guó)網(wǎng)浙江電力勞模創(chuàng)新工作室示范點(diǎn)。多年來(lái)，該創(chuàng)新工作室堅(jiān)持自主創(chuàng)新，解決了許多生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)難題。

　　貼近一線搞創(chuàng)新

　　2021年11月18日，衢州500千伏信安變電站全部進(jìn)口測(cè)控裝置完成改造。這是國(guó)網(wǎng)浙江超高壓公司應(yīng)用基于國(guó)產(chǎn)測(cè)控快速替換技術(shù)的進(jìn)口測(cè)控故障應(yīng)急恢復(fù)技術(shù)改造的第五個(gè)變電站。該技術(shù)也是葉海明帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員耗時(shí)兩年研究出的新成果。

　　國(guó)網(wǎng)浙江超高壓公司主要負(fù)責(zé)浙江地區(qū)57座500千伏及以上變電站、換流站的運(yùn)維檢修工作。這些年，該公司負(fù)責(zé)運(yùn)維的28座500千伏變電站仍使用早期進(jìn)口的測(cè)控裝置。這些裝置因使用年限久故障發(fā)生率與初期相比較高，且由于是進(jìn)口裝置，備品備件采購(gòu)較難，不利于變電站設(shè)備的正常維護(hù)，給浙江主網(wǎng)安全運(yùn)行帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。2016年起，國(guó)網(wǎng)浙江超高壓公司計(jì)劃陸續(xù)對(duì)這些進(jìn)口測(cè)控裝置開展改造，但因以往的技術(shù)不成熟，裝置改造效率較低。

　　為解決這一難題，2017年2月起，葉海明帶領(lǐng)工作室成員開展技術(shù)攻關(guān)，提出“全站更新、局部改造、精細(xì)運(yùn)維、應(yīng)急替換”的全方位應(yīng)對(duì)策略，并于2019年5月份研究出了基于國(guó)產(chǎn)測(cè)控快速替換技術(shù)的進(jìn)口測(cè)控故障應(yīng)急恢復(fù)技術(shù)。“這項(xiàng)技術(shù)使變電站進(jìn)口測(cè)控裝置停電改造時(shí)間由原來(lái)的3～4天縮短至12小時(shí)。我們每年可實(shí)施改造的進(jìn)口測(cè)控裝置也由70臺(tái)增加到300臺(tái)。”該公司副總工程師鄒暉說(shuō)。

　　葉海明帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員貼近一線搞創(chuàng)新，研發(fā)出許多實(shí)用性強(qiáng)的創(chuàng)新成果。截至目前，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室累計(jì)取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)5項(xiàng)、國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)6項(xiàng)，參與制訂2項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、6項(xiàng)國(guó)家電網(wǎng)公司標(biāo)準(zhǔn)。

　　打造知識(shí)型技術(shù)型創(chuàng)新人才隊(duì)伍

　　成立之初，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室就將創(chuàng)新實(shí)踐與人才培養(yǎng)相結(jié)合，以“壓擔(dān)子、搭梯子、建系統(tǒng)”為方針，摸索出了一條頗具特色的專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)路徑。

　　為了幫助工作室成員提升智能變電站監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室在2017年專門設(shè)計(jì)研發(fā)了通信監(jiān)測(cè)與報(bào)文解析應(yīng)用平臺(tái)。該平臺(tái)能夠全方位抓取和感知變電站監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)流，并將數(shù)據(jù)流解析成電網(wǎng)運(yùn)行與變電設(shè)備運(yùn)行信息，幫助專業(yè)人員快速理清數(shù)據(jù)庫(kù)參數(shù)與功能實(shí)現(xiàn)等方面的復(fù)雜關(guān)系。2019年，工作室還以智能變電站自動(dòng)化技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)建了一個(gè)集培訓(xùn)、測(cè)試、研究功能于一體的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)——移動(dòng)式超高壓智能變電站監(jiān)控系統(tǒng)離線調(diào)試和培訓(xùn)平臺(tái)，為專業(yè)人員開展技術(shù)攻關(guān)提供可靠支撐。

　　智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室還以葉海明為核心，按照調(diào)度自動(dòng)化、運(yùn)維檢修等6個(gè)專業(yè)設(shè)立創(chuàng)新工作小組。每個(gè)小組都會(huì)選定一名專業(yè)帶頭人。專業(yè)帶頭人在自身擅長(zhǎng)的領(lǐng)域帶領(lǐng)創(chuàng)新工作小組成員創(chuàng)新攻關(guān)。創(chuàng)新工作室“1+6+N”工作模式逐漸形成。

　　2020年5月份，保護(hù)自動(dòng)化創(chuàng)新工作小組自主研發(fā)了虛擬測(cè)控裝置模擬新系統(tǒng)的實(shí)體測(cè)控裝置，解決了保護(hù)自動(dòng)化新舊系統(tǒng)通信規(guī)約不同、無(wú)法直接通信等難題。

　　近年來(lái)，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室通過(guò)多種方式不斷激發(fā)工作室成員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，力求打造知識(shí)型、技術(shù)型創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

　　提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)幫助青年成長(zhǎng)

　　2月14日下午，金華500千伏雙龍變電站培訓(xùn)教室內(nèi)氣氛熱烈，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室骨干成員馮正偉正帶著工作室7名青年成員開展技術(shù)研討。國(guó)網(wǎng)浙江超高壓公司金華運(yùn)檢中心變電運(yùn)維主值、工作室成員靳利光介紹了自己關(guān)于研發(fā)可遠(yuǎn)程操作控制的二次屏柜安措紅布幔的想法。金華運(yùn)檢中心變電檢修班運(yùn)檢工、工作室成員胡志崴則向其他人講解了自己新開發(fā)完成的便攜式成套取油輔助工具。

　　2013年起，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室開始組織青年成員參與課題立項(xiàng)、青年大學(xué)習(xí)、技術(shù)研討座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)演示會(huì)、成果發(fā)布會(huì)等，并安排工作室骨干向青年成員傳授專業(yè)技能，通過(guò)理論培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合的方式提升青年成員的創(chuàng)新研發(fā)水平。

　　“2016年，我從變電運(yùn)維專業(yè)轉(zhuǎn)崗到調(diào)度自動(dòng)化檢修專業(yè)。此后，我就一直跟著葉海明師傅在智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)。工作室給我們青年成員提供了很好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。前輩們講述的創(chuàng)新思路，讓我對(duì)日常工作有了新的認(rèn)識(shí)。遇到疑難問(wèn)題，我也會(huì)主動(dòng)思考解決方法。”國(guó)網(wǎng)浙江超高壓公司杭州運(yùn)檢中心變電運(yùn)檢技術(shù)員、工作室成員顧用地說(shuō)。

　　此外，創(chuàng)新工作室還制訂了優(yōu)秀青年人才激勵(lì)制度，鼓勵(lì)青年人才多創(chuàng)新、多研究。

　　2021年，剛?cè)肼殗?guó)網(wǎng)浙江超高壓公司變電檢修中心的倪謂，就被工作室濃厚的創(chuàng)新氛圍吸引，主動(dòng)參與到創(chuàng)新工作中。他在工作室骨干成員的幫助下，針對(duì)變電站測(cè)控裝置改造后自動(dòng)化信息準(zhǔn)確性核對(duì)效率較低等難題開展創(chuàng)新攻關(guān)，研發(fā)出了縮短進(jìn)口測(cè)控設(shè)備改造時(shí)間的裝置等成果。

　　多年來(lái)，智慧檢修勞模創(chuàng)新工作室培養(yǎng)出了一批站得出、頂?shù)米〉膬?yōu)秀青年員工。工作室先后有2人獲得國(guó)家電網(wǎng)公司技術(shù)能手稱號(hào)，1人獲評(píng)“浙江金藍(lán)領(lǐng)”。（鄭平、徐欣蔚、鹿杰）