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積跬步以行千里——記“全國(guó)技術(shù)能手”楊建

國(guó)家電網(wǎng)報(bào)發(fā)布時(shí)間:2023-12-21 14:59:46  作者:臧陽

  楊建,山東青島供電公司變電運(yùn)維一班員工。作為變電站“全科醫(yī)生”,他精通變電站事故異常處理,擅長(zhǎng)氣體絕緣全封閉組合電器帶電檢測(cè)、直流系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、隔離開關(guān)二次回路故障排查等,具備復(fù)雜故障的精準(zhǔn)研判和快速處置能力。近三年,他累計(jì)開展培訓(xùn)課程超過300學(xué)時(shí)。在國(guó)家電網(wǎng)有限公司2023年變電運(yùn)維(監(jiān)控)技能競(jìng)賽中,作為變電站事故異常處理項(xiàng)目的教練,他培養(yǎng)的兩名選手分獲個(gè)人第一名、第三名。

  12月14日晚上,在山東青島供電公司東部辦公中心變電站仿真培訓(xùn)教室,該公司變電運(yùn)維一班安全員楊建正在開展變電集控站多重復(fù)雜故障保護(hù)動(dòng)作邏輯測(cè)試,并制作相關(guān)教案用以培訓(xùn)變電運(yùn)維監(jiān)控人員,幫助他們提升故障研判和快速處置能力。

  “沒有白吃的苦,沒有白走的路。你自己愿意成長(zhǎng),就會(huì)發(fā)現(xiàn)到處都是營(yíng)養(yǎng)。”工作6年多來,楊建一直將此作為人生信條。他堅(jiān)守在變電運(yùn)維崗位上,扎實(shí)學(xué)理論、跑現(xiàn)場(chǎng),在各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)、崗位考試和技能競(jìng)賽中積累經(jīng)驗(yàn),不斷提升變電運(yùn)維水平。今年10月,楊建獲得“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)。

  在一線錘煉過硬技能

  2017年,剛?cè)肼毑痪玫臈罱ㄕs上了上海合作組織青島峰會(huì)保電活動(dòng)。當(dāng)時(shí),他所在的班組承擔(dān)了9座變電站改擴(kuò)建、21座保電變電站綜合檢修及7輪帶電檢測(cè)的任務(wù)。這相當(dāng)于班組19名成員要在3個(gè)月內(nèi)完成平時(shí)5年的工作量,時(shí)間緊、任務(wù)重。

  盡管班里有很多經(jīng)驗(yàn)豐富的變電運(yùn)維骨干員工,但高強(qiáng)度的工作依然給大家?guī)砬八从械膲毫Α<影嗉狱c(diǎn)成為了班組成員的工作常態(tài),但正是這樣的高強(qiáng)度工作讓楊建快速成長(zhǎng)起來。

  作為一名工作不滿一年的變電運(yùn)維專業(yè)新人,楊建并沒有以新人的眼光來看待自己,而是用骨干的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。他從最基礎(chǔ)的寫操作票、執(zhí)行倒閘操作做起,在3個(gè)月內(nèi)累計(jì)無差錯(cuò)執(zhí)行倒閘操作票361張,夯實(shí)了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

  楊建做好力所能及的工作,憑借嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作能力贏得了同事的信任。上合組織青島峰會(huì)召開期間,班長(zhǎng)任命他為35千伏貴州路變電站保電團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)。他與另外3名同事和4名安保人員在該站開展為期兩周的駐站值守。他們每天對(duì)全站設(shè)備進(jìn)行6次全面巡檢,保障了相關(guān)重要客戶的可靠用電。

  “能參與到這樣的活動(dòng)中,對(duì)我來說就像新兵剛到部隊(duì)就上前線。”回憶起上海合作組織青島峰會(huì)保電的日子,楊建依舊記憶猶新。

  2018年,在國(guó)家電網(wǎng)有限公司第三期新員工集中培訓(xùn)中,楊建獲評(píng)優(yōu)秀學(xué)員。隨后兩年里,在青島供電公司變電運(yùn)維“副值班員、110千伏正值、220千伏正值”三級(jí)崗位晉升考試中,每次筆試、面試他均名列第一。2021年,在公司第二期變電運(yùn)維青年骨干技能過關(guān)輪訓(xùn)中,他從27家省級(jí)電力公司的334名學(xué)員中脫穎而出,以第一名的成績(jī)獲評(píng)優(yōu)秀學(xué)員。

  2021年,楊建報(bào)名參加第十三屆全國(guó)電力行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽(變配電運(yùn)行值班員),這是我國(guó)變電運(yùn)維專業(yè)最高級(jí)別的賽事。在16個(gè)月的備賽期間,他從如何更快擰好一顆螺絲做起,點(diǎn)滴積累,反復(fù)訓(xùn)練。最終,他獲得個(gè)人第二名的成績(jī),所在團(tuán)隊(duì)獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

  創(chuàng)新研制裝置提升作業(yè)安全性

  楊建所在班組負(fù)責(zé)的開關(guān)柜類設(shè)備較多。每逢開展高壓開關(guān)柜母線檢修等工作時(shí),檢修人員需要打開開關(guān)柜頂?shù)哪妇€蓋板進(jìn)行作業(yè),柜頂相鄰間隔為帶電設(shè)備。檢修前,作業(yè)人員通常在相鄰帶電開關(guān)柜頂鋪設(shè)帶有“運(yùn)行設(shè)備”字樣的軟質(zhì)紅布幔,起到安全警示作用。這種方式作為安全措施雖然有一定效果,但缺乏足夠的剛性約束。

  2020年秋檢結(jié)束后,楊建與同事們開始思考研究一款更實(shí)用的開關(guān)柜頂硬質(zhì)遮欄,使開關(guān)柜頂母線檢修同地面設(shè)備檢修作業(yè)一樣具有更可靠的“硬隔離”安全措施,保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的人身安全。

  變電運(yùn)維中心開展了幾次專題會(huì)議集中討論后,安排楊建牽頭組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),開展技術(shù)攻關(guān)。他為團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了任務(wù)分工,并多次到變電站現(xiàn)場(chǎng)勘查不同類型開關(guān)柜設(shè)備。經(jīng)過多次技術(shù)研討和圖紙優(yōu)化,楊建帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了整體方案設(shè)計(jì)。

  2021年12月,起倒收放式開關(guān)柜頂硬質(zhì)遮欄研制成功。目前,該硬質(zhì)遮欄已實(shí)現(xiàn)量產(chǎn),并在35千伏撫順路變電站等多座變電站落地應(yīng)用,有效保障了相關(guān)檢修作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全。該創(chuàng)新成果已取得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán),并獲得了第48屆國(guó)際質(zhì)量管理小組會(huì)議金獎(jiǎng)。

  傾心傳授經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)青年

  “不僅要知道怎么做,還要知道為什么這樣做。”這是青島供電公司變電運(yùn)維中心一直以來對(duì)員工的要求。楊建所在班組的連續(xù)4任班長(zhǎng)分別獲得青島市勞動(dòng)模范、山東省勞動(dòng)模范、中央企業(yè)勞動(dòng)模范、山東省勞動(dòng)模范稱號(hào)。在比學(xué)趕超的良好氛圍中,楊建不僅自己鉆研業(yè)務(wù),還積極發(fā)揮“傳幫帶”作用,幫助身邊青年員工提升專業(yè)技能。

  隔離開關(guān)二次回路故障排查是楊建參加第十三屆全國(guó)電力行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽(變配電運(yùn)行值班員)時(shí)的競(jìng)賽項(xiàng)目之一,當(dāng)時(shí)該項(xiàng)目的教練總結(jié)了一套通解式的故障排查方法。在國(guó)網(wǎng)山東省電力公司2023年變電運(yùn)維專業(yè)全業(yè)務(wù)核心班組培訓(xùn)中,楊建的身份從學(xué)員轉(zhuǎn)換為教練。已經(jīng)精通該故障排查方法的他結(jié)合自己的理解和實(shí)操體會(huì),以更加通俗易用的方式,把相關(guān)技能要點(diǎn)傳授給了參賽的青年學(xué)員。

  楊建多次在國(guó)網(wǎng)山東電力變電運(yùn)維一體化、全業(yè)務(wù)核心班組、變電運(yùn)維監(jiān)控等培訓(xùn)中擔(dān)任變電站事故及異常處理、交直流系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)與故障排查、隔離開關(guān)二次回路故障排查等項(xiàng)目的授課講師或?qū)嵅俳叹?。?年,他累計(jì)授課超過300學(xué)時(shí)。

  近年來,變電運(yùn)維向“無人值守+集中監(jiān)控”方向加速轉(zhuǎn)型。楊建利用工余時(shí)間,主動(dòng)研究起了新一代集控系統(tǒng)。他從最基礎(chǔ)的ECS6000系統(tǒng)建庫(kù)、作圖學(xué)起,用1個(gè)月學(xué)會(huì)了新一代集控系統(tǒng)的基礎(chǔ)運(yùn)維操作,并教會(huì)了班里的其他成員。“唯有終身學(xué)習(xí),才能跟上時(shí)代發(fā)展步伐。”這是他一直在堅(jiān)守并踐行的理念。

  不久前,楊建所在的變電運(yùn)維中心新入職9名新員工,楊建與部門的培訓(xùn)專責(zé)共同商定了新員工培訓(xùn)方案,他將給新員工定期開展集中授課。

  為加快青年員工成長(zhǎng)成才,青島供電公司實(shí)施“代理班站所長(zhǎng)”機(jī)制。近期,成功競(jìng)聘了南區(qū)變電集控站副站長(zhǎng)代理崗位的楊建正在探索個(gè)人發(fā)展與班組建設(shè)的結(jié)合點(diǎn),以實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和班組建設(shè)質(zhì)效提升,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。(臧陽 文/攝)


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